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Leitbild des SEF Solution GmbH

• Wir bieten eine zukunftsorientierte Aus-, Fort- und Weiterbildung, in deren Mittelpunkt der Mensch steht. Dabei gehen in unserer Tätigkeit von einem Menschenbild aus, dass in der Werteordnung der Menschenrechte wurzelt.

• Wir beteiligen uns an der Entwicklung der Gesellschaft. Wir übernehmen dabei eine besondere Verantwortung.

• Wir sehen uns gegenüber Nachfragenden zu unseren Leistungsangeboten zu den Prinzipien der Wahrheit, Klarheit und Vertraulichkeit verpflichtet.

• Unser Betriebsklima soll gekennzeichnet sein von Respekt und Kollegialität, von Fairness und Kooperationsbereitschaft.

• Wir wahren und fördern durch unser Auftreten und unsere Arbeitsweisen das Ansehen unseres Berufsstandes

Unsere Qualitätsgrundsätze

• VON NICHTS KOMMT NICHTS“ Einseitige Bemühungen ohne Eigeninitiative und eigene Anstrengungen führen nicht zu nachhaltigem (Lern)erfolg. Daher richten wir unsere Aufmerksamkeit auf diese beiden Voraussetzungen. Durch Bewusstsein, Überzeugen, Verstehen warum.

• HART ABER FAIR. Wir verstehen uns als Coach für die Integrationsaufgabe der Teilnehmenden. Gelungenes Lernen bedeutet für uns, dass die Teilnehmer/innen einen Kompetenzgewinn erhalten, durch den sie befähigt werden, in ihrem beruflichen und sozialen Umfeld

• Interessierte erhalten von uns eindeutige Aussagen zu Rechten, Pflichten, den Lernvoraussetzungen und dem Ablauf der Lerndienstleistung.

• Gelungenes Lernen bedeutet für uns die Erweiterung persönlicher und sozialer Kompetenzen der Einzelnen Lernenden. Diese beziehen sich über die beruflichen Tätigkeiten der Lernenden hinaus auf die Partizipation am kulturellen, gesellschaftlichen und politischen Leben

• Jeder Teilnehmer erhält eine bedarfsgerechte Lernberatung vor und während der Bildungsdienstleistung.

• Arbeitssuchende Teilnehmer unterstützen wir bei der Eingliederung in den Arbeitsmarkt.

• Unser Personal wird laufend fachlich und pädagogisch fortgebildet.

• Unser Qualitätsmanagement fußt maßgeblich auf einer kontinuierlichen Verbesserung. Dies gilt für die Lerndienstleistung direkt mit dem Kunden aber auch für unterstützenden Tätigkeiten im Hintergrund.

• Qualitätsbewusstes Denken und Handeln unterstützt durch klare Aufgabenstellungen Voraussetzung für eine ständige Verbesserung.

• Fehler stellen Verbesserungspotential dar und werden vermieden durch Abstellung von Ursachen.